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                外企面試技巧支招

                Posted 外企面試

                篇首語:愛情不是終點,陪伴才是歸宿。本文由小常識網(cha138.com)小編為大家整理,主要介紹了外企面試技巧支招相關的知識,希望對你有一定的參考價值。

                本文目錄

                1、外企面試技巧支招

                2、外企面試禮儀 面試禮儀 職場禮儀

                外企面試技巧支招

                1、我們為什么要聘用你 (測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答:“我能做好我要做的事情 、“我相信自己,我想得到這份工作 。

                2、為什么你想到這里來工作 (這應該是你喜愛的題目。)因為你在此前進行了大量的準備,你了解這家公司。組織幾個原因,最好是簡短而切合實際的。

                3、這個職位最吸引你的是什么 (這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。)回答應使考官確認你具備他要求的素質。

                4、你是否喜歡你老板的職位 回答當然是“YES ,如你不滿意,可補充:“當我有這個評測能力時 ,或“有這樣一個空缺時吧 。

                5、你是否愿意去公司派你去的那個地方 如果你回答“NO ,你可能會因此而失掉這份工作,記?。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個問題再行談判。

                6、誰曾經給你最大的影響 選一個名字即可,最好是你過去的老師等,再簡短準備幾句說明為什么。

                7、你將在這家公司呆多久 回答這樣的問題,你該持有一種明確的態度,即:能待多久待多久,盡可能長,“我在這里繼續學習和完善自己。

                8、什么是你最大的成就 準備一兩個成功的小故事。

                9、你能提供一些參考證明嗎 你該準備好一些相關的整潔的打印件,并有現在的電話和地址。

                10、從現在開始算,未來的五年,你想自己成為什么樣子?或者:告訴我,你事業的目標 回答一定要得體,根據你的能力和經歷。

                11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎 說明要短,舉兩三個最重要的品質,要有事實依據。

                12、導致你成功的因素是什么 回答要短,讓考官自己去探究,比如只一句話:“我喜歡挑戰性工作。

                13、你最低的薪金要求是多少 (這是必不可少的問題,因為你和你的考官出于不同考慮都十分關心它。)你聰明的做法是:不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰并存的工作,避免討論經濟上的報酬,直到你被雇用為止。

                14、你還有什么問題嗎?

                你必須回答“當然”。你要準備通過你的發問,了解更多關于這家公司、這次 面試 、這份工作的信息。

                假如你笑笑說“沒有”。(心里想著終于結束了,長長吐了口氣),那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次,從最實際的考慮出發,你難道不想聽話聽音敲打一下考官,推斷一下自己入圍有幾成希望?

                這里有一些供你選擇的問題:這家公司(這個部門)的挑戰是什么?您能否介紹公司的長遠目標和戰略計劃?您考慮這個職位上供職的人應有什么素質?決定雇用的時間大致期限要多久?關于我的資格與能力問題,您還有什么要問的嗎? 等等,僅供參考!

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                  【外企面試禮儀】

                  一:不能遲到

                  遲到會影響自身的形象,而且大公司的面試往往一次要安排很多人,遲到了幾分鐘,就很可能永遠與這家公司失之交臂了。

                  但招聘人員是允許遲到的。這一點一定要清楚,否則,招聘人員一遲到,您的不滿情緒就流于言表,這樣招聘人員對您的第一印象就大打折扣了。請注意前面的“前三分鐘決策原則”,因此您一但稍露慍色,就滿盤皆輸了。況且招聘人員的確有其遲到的理由:

                  (一) 是業務人員作招聘時,公司業務自然優先于招聘事宜,因此可能會因業務而延誤了時間;

                  (二) 是前一個面試可能會長于預定的時間;

                  (三) 是人事部或秘書沒協調好,這種情況經常發生。

                  還有的主管人員由于整天與高級客戶打交道,做招聘時難免會有一種高高在上的感覺,因此對很多面試細節都會看得比較馬虎,這樣也就難免搞錯。也有人故意要晚,這也是一種拿派的方式,因此您對招聘人員遲到千萬不要太介意。記住,現在是您在求職,而不是別人在求您上崗。同時,您也不要太介意面試人員的禮儀、素養。如果他們有不妥之處,如遲到等,您應盡量表現得大度開朗一些,這樣往往能使壞事變好事。前面提到,面試無外是一種人際磨合能力的考查,您得體周到的表現自是有百利而無一害的。

                  1:最好提前10-15分鐘到,熟悉一下環境

                  如果路程較遠,寧可早到30分鐘,甚至一個小時。北京很大,路上堵車的情形很普遍,對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進入辦公室,最好不要提前10分鐘以上出現在面談地點,否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板往往是說幾點就是幾點,一般絕不提前。當然,如果事先通知了許多人來面試,早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候,那就另當別論。對面試地點比較遠,地理位置也比較復雜的,不妨先跑一趟,熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置,這樣您就知道面試的具體地點,同時也了解路上所需的時間。

                  2.把握進屋時機

                  進屋后,若發現招聘人員正在填寫上一個人的評估表,不要打擾,表現得理解與合作。但也不要自作聰明,在招聘人員不知曉的情況下等在門外不進去,這是不對的。對招聘人員來說,什么時候填寫評估表,寫多長時間,都是他自己的工作安排;對您來說,如果面試的時間到了,您就應該按點敲門。不過如果招聘人員請您在門外等一下,那就另當別論,此時您就應按他的要求做。其實有的時候,招聘人員已填完了表格,并已開始看自己的文件了,這時,如果您仍自作主張地在外面等,就會落得“啞巴吃黃蓮,有苦說不出”的后果。有的人會讓您進來在屋內等一下,您就按他的安排做,不要東張西望、動手動腳、閉目養神或中間插話。這段時間雖然會比較難熬,但忍一忍也就過去了。如果實在無所事事,邊上又有可以看的雜志,那么在經過允許之后,可以翻閱。一般填這種評估表時間都不會太長,不必一定要省這個時間看點什么或干點什么。有經驗的招聘人員會妥善處理這種尷尬的局面。比如,他覺得您等的時間長了,就會建議您先看一下桌面上的雜志。這時即使您不想看,也別拒絕,您看不看是另外一回事,但禮貌上要友善地接受。

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